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Digitale Personalakte

Effiziente digitale Personalaktenverwaltung mit ELO for timeCard

Vereinfachen Sie Ihre Personalarbeit mit der digitalen Zeiterfassung von REINER SCT – komplett integriert in die digitale Personalakte von ELO

Sicher und strukturiert: Digitale Zeiterfassung mit ELO und timeCard

Optimieren Sie Ihre Personalprozesse durch die nahtlose Integration der Zeiterfassungslösung von REINER SCT in die digitale Personalakte von ELO. Die Lösung ermöglicht eine zentrale, digitale Verwaltung von Arbeitszeitdaten und Mitarbeiterinformationen – ideal für Unternehmen, die eine übersichtliche und DSGVO-konforme Dokumentation benötigen.

Personalakten enthalten sensible Daten, die für die Personalarbeit unverzichtbar sind. Mit der zunehmenden Notwendigkeit zur Arbeitszeiterfassung wächst auch die Anforderung, diese Daten korrekt und strukturiert zu verwalten. ELO for timeCard bietet hier die ideale Lösung: Durch die Zusammenarbeit mit REINER SCT wird die Zeiterfassungssoftware timeCard direkt in die digitale Personalakte von ELO integriert. Dies ermöglicht eine klare und zentrale Übersicht über Arbeitszeiten und wichtige Personaldaten.

Welche Mehrwerte bringt die Integration von ELO HR Personnel File und timeCard?

Synchronisierte Daten

Eine automatische Synchronisation stellt sicher, dass Daten nur einmal gepflegt werden müssen – das spart Zeit und minimiert Fehler.

Immer auf dem neuesten Stand

Neu angelegte Mitarbeiterdaten in der ELO Personalakte sind sofort auch in timeCard verfügbar.

Praktisch und effizient

Mit nur einem Klick wechseln Sie zwischen der digitalen Personalakte und dem timeCard-Konto eines Mitarbeiters.

Digitale Personalakten – die Lösung für moderne Unternehmen

Durch die Integration der Zeiterfassungssoftware timeCard in das ELO HR Personnel File werden alle Personal- und Zeiterfassungsdaten strukturiert und übersichtlich digitalisiert. Diese innovative Lösung wurde speziell für die Verwaltung von Personalakten entwickelt und bietet eine umfassende Unterstützung für HR-Abteilungen. Sie können Personaldaten und Arbeitszeiten zentral verwalten, ohne manuelle Schritte oder redundante Dateneingaben.

Sie haben bereits ELO im Einsatz?

Nutzen Sie bereits die ELO HR Personnel File zur Verwaltung Ihrer Personalakten? Dann ergänzt die digitale Zeiterfassungslösung timeCard von REINER SCT Ihre HR-Prozesse optimal und unterstützt Sie dabei, gesetzliche Vorgaben unkompliziert und effizient umzusetzen.

Die digitale Zeiterfassungssoftware bietet eine nahtlose Ergänzung zur ELO Personalakte. Sie ist flexibel für verschiedenste Branchen anwendbar und stellt eine bewährte Lösung dar, die Ihre Anforderungen an eine moderne und rechtssichere Personalverwaltung erfüllt.

Sie setzen bereits auf timeCard von REINER SCT?

Nutzen Sie bereits timeCard von REINER SCT und möchten die Digitalisierung in Ihrem Unternehmen weiter ausbauen? Dann ist die digitale Personalakte von ELO die perfekte Ergänzung, um Ihre HR-Prozesse noch effizienter und moderner zu gestalten.

Mit der ELO HR Personnel File behalten Sie alle relevanten Mitarbeiterinformationen sicher und zentral an einem Ort. Sie können übersichtliche Organigramme erstellen, umfassende Analysen durchführen und Auswertungen generieren – alles in einer datenschutzkonformen und zugriffsgesicherten Umgebung.

Sie nutzen bereits beide Lösungen?

Nutzen Sie bereits sowohl ELO HR Personnel File als auch timeCard? Dann empfiehlt es sich, beide Systeme mithilfe von ELO for timeCard nahtlos miteinander zu verknüpfen.

Die Kombination von ELO HR Personnel File und timeCard ermöglicht eine effiziente Optimierung Ihrer Personalprozesse. So lassen sich doppelte Datenpflege und redundante Datenhaltung vermeiden – eine smarte Lösung für eine reibungslose und zentrale Verwaltung Ihrer HR-Daten.

Rechtssicherheit durch digitale Zeiterfassung

Gemäß dem Beschluss des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 13. September 2022 sind Arbeitgeber in Deutschland verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter systematisch zu erfassen. Diese Anforderung basiert auf dem EuGH-Urteil, das eine verlässliche und zugängliche Arbeitszeiterfassung vorschreibt. Bei Missachtung drohen Bußgelder. Die Kombination aus dem Enterprise Content Management ELO und der digitalen Zeiterfassung mit timeCard ermöglicht es Unternehmen, diese Anforderungen schnell und effizient zu erfüllen und sich rechtlich abzusichern.

Lassen Sie sich beraten

Unsere Experten stehen Ihnen zur Verfügung, um die passende Lösung für Ihre Bedürfnisse zu finden. Kontaktieren Sie uns für eine unverbindliche Beratung und erfahren Sie, wie ELO for timeCard Ihre Personalverwaltung effizienter und rechtssicher gestalten kann.

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